Зарплатный проект Монобанка

Новая версия мобильного приложения Монобанка предусматривает возможность получения заработной платы и выплат СПД. Первый украинский мобильный банк создал отличную альтернативу классической зарплатной карты. Теперь в меню «Пополнить свою карту» появились реквизиты и подробная инструкция для зачисления таких выплат. Следует отметить важный момент – при таком типе пополнения Монобанк обязуется компенсировать начисленную комиссию за снятие наличных денег в банкомате.

Открытие белой карты Монобанка

Предыстория проекта

Национальный банк Украины при поддержке министерства финансов инициировали процесс отмены карточных программ по обслуживанию зарплатных проектов. Министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет на своей официальной странице в Facebook написал о желании ликвидировать в стране практику выдачи зарплатных банковских карт. Новая система позволит работающим украинцам выбирать банки по своему предпочтению, не усложнив при этом работу бухгалтерским отделам.

Как правило, мнение сотрудников никто не спрашивал, потому, что предприятие и банк сами составляли договор о выплате зарплаты. Поэтому работник постфактум узнавал информацию – на пластик какого банка он будет получать деньги. Трудоустроенному человеку часто просто отказывали в таком выборе, мотивируя это тем, что при желании сотрудника получать зарплату в другом банке, бухгалтеру необходимо каждый раз создавать отдельные платежки.

Многие граждане не знают, что в соответствии с украинским законодательством, сотрудники имеют право выбирать банк самостоятельно. Такое нововведение создаст условия для введения системы свободного выбора работником удобного банка, и при этом не добавив лишней работы бухгалтеру, выполняющему начисление заработной платы.

Суть зарплатной программы европейских банков

У наших соседей, странах европейского союза, механизм получения заработной платы следующий:

  • рабочий предоставляет бухгалтеру номер своего счета – IBAN (у нас сейчас банки тоже на него перешли);
  • с наступлением расчетного периода бухгалтер, независимо от банка, в котором обслуживается каждый сотрудник, формирует простую ведомость;
  • деньги поступают на счет банка, который обслуживает компанию, и потом уже этот банк автоматически отправляет деньги по счетам других кредитно-финансовых организаций;
  • рабочий получает зачисление своей зарплаты на карту того банка, какой ему больше подходит.

По мнению учредителей Монобанка, важность проекта объясняется двумя причинами: во-первых, улучшается сервис обслуживания и появляется свобода выбора, во-вторых, конкурентная борьба за каждого клиента будет способствовать лучшему развитию банковской индустрии.

Ничего сложного в переходе на новую модель нет – проведение небольших доработок отдельных банковских систем позволят быстро внедрить проект в жизнь. Хорошо еще, когда запущена горячая линия, на которую каждый украинец может обратиться с жалобой на отказ ему в намерении выбрать банк. В целом проект очень перспективный и все ожидают, что в следующем году он наберет максимальные обороты.

Зарплата и выплаты СПД в Монобанке

В феврале 2019 года финансово-кредитная компания запустила собственный зарплатный проект. Он будет интересен физлицам-предпринимателям (ФОПам), а также всем тем, кому заработная плата зачисляется на карты других банков. Теперь, после оформления заявления, они смогут получать эти денежные средства на карту Монобанка.

Для привлечения зарплатных клиентов первый мобильный банк Украины расширил ассортимент карточных продуктов: выпустил дебетовые карты. Такой важный шаг дал Монобанку возможность увеличить перечень своих предложений клиентам и предложить им современную альтернативу традиционным зарплатным картам. 

По мнению учредителей, новый продукт ориентирован больше на конечного потребителя и ему будет сложно бороться за корпоративного клиента, конкурируя с крупными украинскими банками.

Как это работает

Рассмотрим подробно механизм действия зарплатного проекта. В общих чертах процесс выглядит следующим образом:

  1. Клиент получает от Монобанка предзаполненный бланк заявления, подписывает его и отдает в бухгалтерию своего предприятия.
  2. Бухгалтер совершает зачисления на карту Монобанка автора заявления.
  3. Поступившую целевую выплату клиент может снять в кассе банка-партнера или в банкомате. Следует иметь в виду, что к данной сумме обналичивания в течение месяца применяется пониженный тариф. 

Важно! Шаблон заявления и все подробные инструкции находятся в мобильном приложении. Для этого заходим в: «Главное меню», далее находим: «Пополнить свою карту» и затем: «Заплата и выплаты СПД». После этого следует отправить шаблон заявления на свой эмейл.

Практические рекомендации по обслуживанию в рамках зарплатного проекта

Для совершения платежей на расчетный счет физлица необходимо правильно вводить реквизиты. Сейчас, вместо привычного всем кода ЕГРПОУ вносится ИНН. Следовательно, в поле «Код ЕГРПОУ банка получателя» необходимо вписать свой ИНН (если такое поле для ввода ИНН отсутствует).

Получение СПД выплат или зарплаты можно перевести на мгновенные, именные гривневые карты, а также IRON и Platinum. На карты Монобанка такие платежи зачисляются с нулевой комиссией, а вот банки-отправители могут удержать от 1 до 3 грн комиссионных. 

Снятие начисленных денег возможно в банкомате любого банка, но в банкоматах Универсал Банка сумма снятия максимальная – до 200 000 гривен. Также можно обналичить свои финансы в кассах банков-партнеров: Универсал Банк,Таскомбанк, А-Банк.

Чтобы обналичивать свою зарплату без потери комиссии, необходимо оформить перевод по реквизитам из заявления. В таком случае, Монобанк правильно идентифицирует входящий платеж и не начисляет комиссию. Неправильное введение реквизитов платежа приводит к тому, что система не может идентифицировать платеж, как зарплату или СПД-выплату и снимет дополнительную комиссию. Если снятие наличных не планируется, то карту можно пополнять совершенно любым удобным способом. 

Поскольку банк не является налоговым агентом, то уплачивать налоги за своего клиента он не будет. Все отчисления с предпринимательского/зарплатного счета должны быть сделаны бухгалтером перед зачислением денежных средств на карту Монобанка. 

Зарплатный проект Монобанка бесспорно имеет свое будущее. Но тот факт, что данный банк располагает только мобильным приложением значительно усложняет сотрудничество с крупными компаниями в рамках обслуживания зарплатных начислений их сотрудникам. К тому же, многим бухгалтерам абсолютно безразлично, что удобно работнику, провоцируя таким образом так званое «зарплатное рабство».

Комментарии